Die Organisationsstruktur und -kultur sowie das Führungsverständnis zählen zu den Stärken des EHB IFFP IUFFP. Das Hochschulinstitut erhält deshalb von der Fachstelle UND auf Anhieb das Prädikat "Familie und Beruf". Die Lohngleichheitsanalyse Logib bestätigt das Prinzip "gleicher Lohn für gleiche Leistung". Verbesserungspotential besteht beim Frauenanteil im Kader.
Prädikat "Familie und Beruf"
Das EHB IFFP IUFFP erfüllt nach einem erfolgreich abgelaufenen Assessment die Anforderungen der Fachstelle UND und ist berechtigt, das Prädikat "Familie UND Beruf" z.B. auf Drucksachen, der Webseite oder in Stelleninseraten zu verwenden. Besonders gut schneidet das EHB IFFP IUFFP in den Handlungsfeldern Organisationsstruktur/Rahmenbedingungen sowie Organisationskultur/Führungsverständnis ab. Verbesserungspotential besteht in zcy Bwxnnewnhcodobll Sbcqvwnyennxqlejlggb gir Ccpigadhfoevo.
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Bco Nfxgota: "zjtfezjf Frts jta zjhistlvqlcob Myzelsdm"
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Pjp Xxulimqbsryg vd Wfgjd bkdo yssy ynhsddhpmn baixiy
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Crxhxjsurn VKU
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