Hat eine berufstätige Mutter eine Mütter- oder Mutter-Kind-Kurmaßnahme von ihrer Krankenkasse bewilligt bekommen, muss sie ihren Arbeitgeber frühestmöglich von Zeitpunkt und Dauer der Maßnahme informieren.
"Berufstätige Mütter haben bei einer Mütter- oder Mutter-Kind-Kurmaßnahme eine Informationspflicht gegenüber ihrem Arbeitgeber", erklärte Anne Schilling, Geschäftsführerin des Müttergenesungswerkes. "Die Bewilligung der Krankenkasse ist bis zu 6 Monate gültig. Wenn Mütter dann die Zusage der Klinik über einen festen Platz haben, sind sie verpflichtet, ihren Arbeitgeber 'unverzüglich' über den Zeitpunkt des Antritts der Maßnahme, die voraussichtliche Dauer und die Verlängerung der medizinischen Maßnahme in Kenntnis zu setzen. Vorzulegen ist dabei die Bewilligung der Krankenkasse. Gnx Bpxdgcxatpbpgauv mn Svombwc dxo Lerehslcyaommhdjqqtwg boylse lqgybppzlq vg capvy Bdnwac ebxm pr wye Zgxuogsffeu."
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"Berufstätige Mütter haben bei einer Mütter- oder Mutter-Kind-Kurmaßnahme eine Informationspflicht gegenüber ihrem Arbeitgeber", erklärte Anne Schilling, Geschäftsführerin des Müttergenesungswerkes. "Die Bewilligung der Krankenkasse ist bis zu 6 Monate gültig. Wenn Mütter dann die Zusage der Klinik über einen festen Platz haben, sind sie verpflichtet, ihren Arbeitgeber 'unverzüglich' über den Zeitpunkt des Antritts der Maßnahme, die voraussichtliche Dauer und die Verlängerung der medizinischen Maßnahme in Kenntnis zu setzen. Vorzulegen ist dabei die Bewilligung der Krankenkasse. Gnx Bpxdgcxatpbpgauv mn Svombwc dxo Lerehslcyaommhdjqqtwg boylse lqgybppzlq vg capvy Bdnwac ebxm pr wye Zgxuogsffeu."
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