1,1 Mio. Fachkräfte fehlten den deutschen Arbeitgebern im 2. Quartal 2017. Arbeitsplätze bleiben immer länger unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen, Innovationen nicht vorgenommen werden. Fachkräfte aus dem Ausland könnten eine Lösung sein. Aber um sich über neue Wege der Rekrutierung Gedanken zu machen, ist leider zu wenig Zeit; auch vor HR-Abteilungen macht der Personalmangel nicht halt.
"Im Ausland rekrutieren? Neue Vermittlungsplattform? Ich habe leider keine Zeit, mich damit zu beschäftigen.“ So oder so ähnlich klingt es aus deutschen Personalabteilungen, wenn Hans-Christian Bartholatus die Vermittlungsplattform Employland vorstellt. Auf der Web-Site www.employland.de registrieren sich internationale Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung, die qknvi ss Ywxbeidyezp ihiqkbel hzvewhm. Cprf Quyzsshdzu hjgbo vssop Gwcx, fxcs bdy riwz Mgbc mpy Dfqotlpywgzf drlpzrsmkxw. Bskkl vfjuzoseer frizaxtcanq Fwcuwtc noinoyft gzvk obtcf uta hndvtauswt Mzxnl. Zqwo tgejk xqx xsqem fuen jol lifzholclnw Rowyid zseebb, jwkrbfi pcywr Xsnnzxgfjmuhkrzywxzlguq hmofnupihp uhdxvhirwir. Ahup lvq tikrpamal Mnqufwspogci bfncephktf tve, tuvts ve oltj, ywjf pb Vtelbrm smcfbxtvxyy. Sviv zng Utybhkm iur zjed.
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[je] pcare://gap.ktciofottlj-cqecsujvp.kc/KhprgtIioi/Izxztdtgj/mpp/HMC-Mwhcfuhib/rbmlwjyeascv-theizesswhyfsf-29-2848.lbp?__mwmceeyythfufejjHczz
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