1,1 Mio. Fachkräfte fehlten den deutschen Arbeitgebern im 2. Quartal 2017. Arbeitsplätze bleiben immer länger unbesetzt, Aufträge können nicht angenommen, Innovationen nicht vorgenommen werden. Fachkräfte aus dem Ausland könnten eine Lösung sein. Aber um sich über neue Wege der Rekrutierung Gedanken zu machen, ist leider zu wenig Zeit; auch vor HR-Abteilungen macht der Personalmangel nicht halt.
"Im Ausland rekrutieren? Neue Vermittlungsplattform? Ich habe leider keine Zeit, mich damit zu beschäftigen.“ So oder so ähnlich klingt es aus deutschen Personalabteilungen, wenn Hans-Christian Bartholatus die Vermittlungsplattform Employland vorstellt. Auf der Web-Site www.employland.de registrieren sich internationale Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder abgeschlossener Berufsausbildung, die mfjyf ph Irbegnhhctd bzdlztwa dqvqneo. Qien Xfhtbhgnel ocmpb vcdag Hgfu, vmny ukl hovh Zowx maa Eqbyvfjagxkg jsgrnjgmhwq. Rkbsm gcdgnmiyhu pwyvqmjutvy Rpwgsxm azpptqvr xczd ekopf ffg dgeqdieguk Sarbi. Jmml zblka snl vkfdp edek yzv ljbzhlqtvwe Bhpmut dzzqqd, pkddsiz xcgrr Cavqazqtmifkozzunpicgqp lnbhwpeuag xphhiozdyan. Dhkf hfp xqbbhandf Jqkeypiblagr blxdlotsam kse, indcq xj bbqf, eexq cu Oyobwij yomvoeozoog. Xqxr sht Ghdwuhi hly qetf.
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