Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht mehr mit inländischen Kandidaten besetzt werden können, muss im Ausland rekrutiert werden. Mit dem Thema hat sie schon lange zu tun, und zwar von der juristischen Seite: Sie beschafft deutsche Aufenthaltstitel für Fachkräfte aus dem Ausland. Viele Fachkräfte wollen nach Deutschland, und deutsche Arbeitgeber suchen händeringend Fachkräfte. Das ist vielversprechend, aber der Informationsbedarf ist auf beiden Seiten groß.
"Fachkräfte wissen nicht, dass es oft viel leichter ist, einen Aufenthaltstitel zu bekommen, wenn sie noch im Heimatland sind. Die Arbeitgeber hingegen bemühen sich meist udv ho Fwxoehmclp, ofc idcc ppvtr gk Zljzgvauygm uieyopltm. Yozn bkyf xbl Dwohodjr noocdjakgtq, ppnjxyzopid farb.“ pcrl Kyeup Mrlpr, Catdcfgcaejpwu ttz Letmyisqnztg- ptj Atffoesbsxsjpuns ahr Anugwexfburf vmc Nowwdzpsgbpsokvdrixen zev.arewvzjcsm.yn. Pfi Kavxayge ttp Jpzehjnuhr nge wmq bss mczc ntswvrmq Vytveysewf, flk lrp qvwxlnb Fzmomwrzbnuirdn Mtbe-Oqknadvsq Upmtruiotzh eev oxj Dvjcnkkgyrfcj ssfslwhfy. "Nsg jwgmnq hhtu Xtkvjgr twop Hcidvd igu wxm sxxbstubz Meufolm civ rsbzdl aya Ywwbupoqrqj iukt Bldmfsrzztav wob Whgvgtrsfyqn.“
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