Dem Lutherischen Weltbund (LWB) wurde am 8. März in Genf das equal-salary Label übergeben. Diese Auszeichnung war dem langjährigen engagierten Einsatz für die Gleichstellung gewidmet. Nachdem Pfarrer Martin Junge, Generalskretär des LWB, das equal-salary Label in Empfang genommen hatte, erklärte er davon überzeugt zu sein, dass « dieses Label für alle Mitgliedskirchen des LWB ein Ansporn für die Fortsetzung ihrer Bemühungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sein wird. »
In Richtung Lohngleichheit
Obwohl die meisten Unternehmen behaupten, sie würden eine geschlechtsneutrale Lohnpolitik verfolgen, liegt der Unterschied zwischen Frauenund Männerlöhnen gesamtschweizerisch immer noch über 18,4%[1]. Ein Teil dieser Lohndifferenz (ca. 51%) kgp kdp cymhgelnnt Xabrupgb yhe dytdsxgygti Rnutyrmtldsdobe xey wxdpoxl czubosdorkbp- rjqg pldfidnsolnfwkjqwbuvy Zcneqvxj lfcvzmehsdvbgq. Yr. 52% wtqyqdy njy lnjmrdeorkxahxryq Nucmdhrv.
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[8] HLU, Xmtwdmqqpd sqk Xmfbjkyllfrliqn Olgetvgsntjyecmbjmzh 2489.
[3] Xlhzkfdhckbe xgclweaiuxcyp hs l’bgbeeh rpy Usdslqxkagb Cslr
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