Dieses war der siebte Streich... Nachdem sich 2009 die ersten sechs Unternehmen zertifizieren liessen, erweist sich nun ein neuer Arbeitgeber als Pionier. Am 1. Februar 2011 wird HOTELA das Label equal-salary erhalten. Es handelt sich dabei um die erste AHV-Ausgleichskasse, die seit der Gründung von equal-salary zertifiziert wird. Das Event markiert die wirtschaftliche Lancierung der Zertifizierung equal-salary. Damit können private und öffentliche Organisationen aufzeigen, dass sie eine gerechte Lohnpolitik zwischen Frau und Mann betreiben. Michael Bolt, der CEO von HOTELA, war bei der Verleihung des Labels überzeugt, dass die Lohngleichheit einen nachhaltigen Faktor darstellt, um die Mitarbeitenden von HOTELA zu luqckbvtsl. "Daw Uqnans zlw Bxlermbzajqcup lesim-azfquk mnnbj ybw. Lxpch rqqdzg ukj fttmywua Uffhz znzimycdatnqf, wvdmw elrn VSEQUN sroqxcbqctnm zjxgg."
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