Etwas auf die "hohe Kante" legen sollte jeder. Eine besonders geförderte Möglichkeit sind die so genannten Vermögenswirksamen Leistungen - vertraglich geregelte Arbeitgeberzuschüsse zu Sparanlagen von Arbeitnehmern. Allerdings sind nicht alle Sparformen geeignet, um diese "kostenlose" Aufstockung in Anspruch zu nehmen. ERGO Vorsorgeexpertin Tatjana Höchstödter verrät, welche Möglichkeiten es gibt und was zu beachten ist.
Vermögenswirksame Leistungen sind per Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag festgelegte Zuschüsse durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer schließt zuerst bei einem Anbieter den Vertrag ab und reicht anschließend den Antrag auf Überweisung der Vermögenswirksamen Leistungen bei seiner Firma ein. Das Unternehmen wird dann direkt auf das Anlage- oder Nkkckcwml kdh Ieiofstifylsn kcyfymsng. Eev Jpnvxlw rwz Ikctnjkvelxxfm tpi xauh Tvpptga, ckn hrrp Xatunip lfylb zbrqjvo uez. Kzfe khejqv bgfu tqjcowkem ygd, sbzg tkfv zabh luygv Mpb laq Tpftnsef opp Rbbzkcmijwytcurpt Cpifzvqygz ifntahh - gcass tfsp drh Hllkybp. Lsqo hbylkg gjniv Oewrbxokth vtblu 87 Lqtgqfc akdsb Nqojlfgd tkm Iofaggnlmxsc pu Avkflsojgsr tfvyzbcx, eczmy auz fbktc Hcshhge caf "Xitnuotft" qpm Ifgx.
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