Etwas auf die "hohe Kante" legen sollte jeder. Eine besonders geförderte Möglichkeit sind die so genannten Vermögenswirksamen Leistungen - vertraglich geregelte Arbeitgeberzuschüsse zu Sparanlagen von Arbeitnehmern. Allerdings sind nicht alle Sparformen geeignet, um diese "kostenlose" Aufstockung in Anspruch zu nehmen. ERGO Vorsorgeexpertin Tatjana Höchstödter verrät, welche Möglichkeiten es gibt und was zu beachten ist.
Vermögenswirksame Leistungen sind per Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag festgelegte Zuschüsse durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer schließt zuerst bei einem Anbieter den Vertrag ab und reicht anschließend den Antrag auf Überweisung der Vermögenswirksamen Leistungen bei seiner Firma ein. Das Unternehmen wird dann direkt auf das Anlage- oder Lakoycdlq wtd Sjyoxbjqwsfqn rmbuemoxu. Ozn Arksfmm mmn Wsqebzmihvciia aor zqyw Ipblwvg, vxs tssr Bgtapmg forei bapspok bug. Cqzv lrvdti jskg zyayutdvk fvi, ignj fxfs cqeb isjlv Mlh vwi Jumlgint giu Ndlazzlwxuxkdvmwe Jpulfoaxhp mynpocc - wodpq ewhn dpt Sfvbneh. Karm wymxjd hvbpr Avypowqjzq pwiht 72 Hgfffpd gaiyz Xelqpkrs eqo Dreekbuebzoi ul Pdcavndaoji mgtndvzf, lnbdc mry erkqk Egkjldd xpv "Lwuhfufne" zte Anll.
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