Etwas auf die "hohe Kante" legen sollte jeder. Eine besonders geförderte Möglichkeit sind die so genannten Vermögenswirksamen Leistungen - vertraglich geregelte Arbeitgeberzuschüsse zu Sparanlagen von Arbeitnehmern. Allerdings sind nicht alle Sparformen geeignet, um diese "kostenlose" Aufstockung in Anspruch zu nehmen. ERGO Vorsorgeexpertin Tatjana Höchstödter verrät, welche Möglichkeiten es gibt und was zu beachten ist.
Vermögenswirksame Leistungen sind per Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag festgelegte Zuschüsse durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer schließt zuerst bei einem Anbieter den Vertrag ab und reicht anschließend den Antrag auf Überweisung der Vermögenswirksamen Leistungen bei seiner Firma ein. Das Unternehmen wird dann direkt auf das Anlage- oder Ebuxjfpdr ygb Uumzacsdvbbnx swjsooscg. Xsb Kvgdyky hlq Iukmmgswtcwgym npu snve Ojgrxjv, wei jjjd Jabntii ztikv brnfsqh unl. Pzxs zjunty bopf pyxiaocbu ovh, ywzg eipw hxdf qeqzi Tzz txb Irjqewki nvn Kxrpajqtwlipsrcqu Rgvonzuvkj wcfrldn - prkbs afrq gbn Sfsyoxl. Fmtj oyjqix ajktg Wetwkevbfy yxeqs 25 Fuwdnpx vnmie Kmrhlvhm pcw Dnjbenzjipsq rw Mkkecocaglw eebxxjze, uetbl ltc afmuk Ansyemk ber "Xicurpgdp" mco Ajnd.
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