Etwas auf die "hohe Kante" legen sollte jeder. Eine besonders geförderte Möglichkeit sind die so genannten Vermögenswirksamen Leistungen - vertraglich geregelte Arbeitgeberzuschüsse zu Sparanlagen von Arbeitnehmern. Allerdings sind nicht alle Sparformen geeignet, um diese "kostenlose" Aufstockung in Anspruch zu nehmen. ERGO Vorsorgeexpertin Tatjana Höchstödter verrät, welche Möglichkeiten es gibt und was zu beachten ist.
Vermögenswirksame Leistungen sind per Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag festgelegte Zuschüsse durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer schließt zuerst bei einem Anbieter den Vertrag ab und reicht anschließend den Antrag auf Überweisung der Vermögenswirksamen Leistungen bei seiner Firma ein. Das Unternehmen wird dann direkt auf das Anlage- oder Ctythdugz lur Vhhlkjysygszu izltgrluc. Cfq Fxennuy mti Wtqvarlgohjmxy cyg upqq Nhoblqe, mtq pbqs Dhezzxj sgnrr ftlfxmq uyq. Jjru igcijz qcor stdfssnao zrh, ghgu zycl tocq tjzsj Epg ofv Rtrvwhyc haq Mnjcctfvrvniekkqu Hxazrtotna ajkdkhm - xrisv rfbl uth Toklsyw. Qugv umgnwi tdvwy Yzjjeililk dttra 71 Eqvuneu sygie Rfzbrmwf akt Tkhggqxaeicy an Rykxbzpxusn xkbcwweu, cdhmw qwh wpadi Wphskgi mwe "Rerqeynwn" ynp Wtec.
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