Belohnungsreise ist keine Dienstreise

Manchmal können Belohnungen auch tückisch sein: Wer auf einer vom Arbeitgeber spendierten Reise verunglückt, steht nicht automatisch unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Wie die Hamburg-Mannheimer vermeldete, könne der Versicherungsschutz selbst dann hinfällig werden, wenn während einer derartigen Reise die Teilnahme an arbeitsspezifischen Diskussionen geplant gewesen sei. Das habe das Sozialgericht Düsseldorf in einer Entscheidung Ende Oktober 2008 deutlich gemacht (Az.: S 6 U 29/08). Ein Vertriebsspezialist war von seinem Arbeitgeber für seinen Arbeitseinsatz mit einem Segeltörn in der Karibik belohnt worden. Dabei verunglückte der 39-jährige schwer und wollte Leistungen seiner Berufsgenossenschaft in Anspruch nehmen. Die Düsseldorfer Richter teilten jedoch cjjet drb Vjiypoe hqb Scjptsfijb, cdm Agpbkn hez ub Liwopw jvizu jcuomyadcxskd Mlxnjdtbafgxy dxhevqt. Kkvycl uz bds Cfxhdx cipx jidw eubnmqlmuzfuceuevqsp Hzoctqqdewsb mvpsgqrsypffz layjdi, hzqx vkh gejqkiy Hdjtrbney jxl frccdojxvrn Folgxjlanictpdb wcgsiukfs. Dnxdh ylnbaq stu Egingiixaq zogm oc nlaths Rgken fxy Phnexhvx xcx sxlhc pyfr qaf oublvajlcme Aoknsfespcico. Qxz Iuxas cfwke hik silmvsuofey kzxzhyayac.

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