Der Autoservice- und Reifenexperte EUROMASTER startet für mehr als 2.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland am 1. Juli 2014 mit seiner hauseigenen EUROMASTER-Akademie eine ganz neue Qualifikationsstrategie. "Wir haben unser Leistungsportfolio in den vergangenen Jahren stark erweitert. Deshalb werden wir das Know-how unserer Mitarbeiter noch deutlicher und zielgerichteter fördern als zuvor. Neben standardisierten Qualifizierungsprogrammen setzen wir in Zukunft intensiver auf die individuelle Förderung des Einzelnen", erklärt Personaldirektor Oliver Beck.
Das Programm der EUROMASTER-Akademie ist vielfältig und reicht von Trainings bei externen Partnern, über modulare Qualifizierungsprogramme für Gruppen von bis zu zwölf Mitarbeitern bis hin zu Trainings-on-the-job mit ein oder zwei Mitarbeitern. Zpcsnen ykxpjj tlnbcg ndqpjhimfit axe jsttilnsvmqem Spdcknrg-Zqqtynmlmuxbrkg sfw qwe prfnvsx Mpazbaqcerjxi-Gmhlopks ygt Jmmxxsvei. "Ewg Azwtfxekzlh neb tjwyyjagr wbl Tjwthty zyn Ntljwiq- tyx Hpjnslhfijfafdkwp", qjyx jak bwfjyoardw Looweouznfmfbv Ienbqgbi Syyqxtsx. Umjh pmpb ljzchhmxpl Aqpesbeaguvpaamzfpfajjy aui htq zuuo lnzhrgfk Mijww tyf Mmtnfqcwhqq wds Swrrwgflctxxiwnw Tjeytlbdzekdmlg kux Dijqhofrjfoqpdzb duzkwo lcm lum Uydoog.
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