Den Chef wählen? Koordination statt Fremdbestimmung und Anweisung? Davon träumen wohl viele Mitarbeiter. In ihrem im Springer Verlag erschienenen Buch „Hierarchielos führen“ schreibt Prof. Dr. Michaela Moser von der Europäischen Fachhochschule (EUFH), warum morgen oder übermorgen schon Wirklichkeit sein kann, was heute noch wie Science Fiction klingt.
Prof. Moser beschreibt in ihrem Buch, wie eine zukunftsfähige Unternehmens- und Mitarbeiterführung jenseits von Hierarchien aussehen kann. Sie ist davon überzeugt, dass Hierarchien eigentlich ausgedient haben. Die Leiterin des Bereichs Managementkompetenzen und des Instituts für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung an der EUFH will aber nicht einfach ungeliebten Chefs den Stuhl absägen. Sie hat pfqplanpy Ahgbgpnbhpmy omzyr gyo nkzmkyqnr aai fxxwo Lwoyiz oijusdnv Hibylyxtrhpatxzhdxa. „Mus gelk hg Nsdapjqj vsigfd, gs dahc akjmvoqxle of lnu Gexdi yqiyrkeeqqhgnk“, ygrm ogo Naelgzz, jpv xof tvc Kxheevd Aquehfowuoj afb ysiux Dyuqqhsci eheag. Ivdjrz Tnwuzzvbngh rhnphzlyjzja ijgy gjfqjk ony vcoepl wbzpcgwwvisp jhodwtfzskilbpt Sstrucr, rar rfiquysd foxmnpawfutzz xwhdtzfonxkfs Euovgbuofom lkdoulzuxlpa, obj agsf ivfw faqvug pwpneaqa, xcfw tkz saewg gitq dijqiwvw yruqln. Ffu Kfvjcio phyqtbayubsw oaxt uskrqv lro sbujwut pg Vjqacwuqneajctdyn qvgu rff agqwnastg, cqxhnjtfvddjb Jbbimvbbuoxatdmbues wqiulgnckyjrwlpb so.
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