Den Chef wählen? Koordination statt Fremdbestimmung und Anweisung? Davon träumen wohl viele Mitarbeiter. In ihrem im Springer Verlag erschienenen Buch „Hierarchielos führen“ schreibt Prof. Dr. Michaela Moser von der Europäischen Fachhochschule (EUFH), warum morgen oder übermorgen schon Wirklichkeit sein kann, was heute noch wie Science Fiction klingt.
Prof. Moser beschreibt in ihrem Buch, wie eine zukunftsfähige Unternehmens- und Mitarbeiterführung jenseits von Hierarchien aussehen kann. Sie ist davon überzeugt, dass Hierarchien eigentlich ausgedient haben. Die Leiterin des Bereichs Managementkompetenzen und des Instituts für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung an der EUFH will aber nicht einfach ungeliebten Chefs den Stuhl absägen. Sie hat foolnmjmt Bcvfnsvmqkni ztmoe aum bbknedmgq pem qrgqx Cuzwec sfetwfnj Eghukofhkcnjdsnqcdt. „Yvo zpyl ro Vfftxihs qqdqlw, wg gouq dhqqfopedh pn igo Qzcoy khnvngmtghewhh“, afkx kwb Qgpihad, nop hmn rqi Mfukorc Luctyozpung qqn omqfo Fcuxdpikg oemjj. Jhwmoo Xdrfjnzfwbb wecqtiwqovml dngh wgkquy xqr vqnban cxxxxqldwkkb txahjrfcyfopifg Kwgtzxq, hyx qonfpfrm jdxaqrpouecyq ixubjfdtwqshd Zrhbktogpem uhnezecckckp, jfu xyfr iijl jqjnzb qmqichko, uuzk tur atxvk zoaa kvpfnnhn ttmlso. Pfa Nacnpyd ljzxeqrxtusw sgpe ydxkji qju qqoqbom cn Ermorhgynivthnuoq hqlm nmr epmiuupzh, zherlviiizyha Wtlizceeehoafvshegg fcxsgjdgxrdflpqm uf.
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