Die EVG und der Europäische Betriebsrat (EBR) der DB AG haben erstmals die Festschreibung von sozialen Mindeststandards bei einer europaweiten Verlagerung von Arbeitsplätzen erreicht. So konnten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Buchhaltung, deren Arbeitsplätze nach Bukarest verlagert wurden, jetzt die vorrangige Weiterbeschäftigung im DB-Konzern und die Unterstützung nach bei der Suche nach alternativen Arbeitsplätzen vereinbart werden.
Festgeschrieben wurde auch der Zugang zum europaweiten, internen Stellenmarkt der DB AG sowie die Wechselmöglichkeit innerhalb des angestammten Unternehmens im Heimatland mit hoher Priorität. Weiterhin konnten Qualifikationsmaßnahmen, eine Härtefallfonds und die Möglichkeit des vorzeitigen Ruhestands vereinbart werden. Zur Klärung möglicher Streitfälle wurde eine zobotccopzz gpjlgvbh "Ptxmhaxbnzewzc" uiltqeupzh.
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Festgeschrieben wurde auch der Zugang zum europaweiten, internen Stellenmarkt der DB AG sowie die Wechselmöglichkeit innerhalb des angestammten Unternehmens im Heimatland mit hoher Priorität. Weiterhin konnten Qualifikationsmaßnahmen, eine Härtefallfonds und die Möglichkeit des vorzeitigen Ruhestands vereinbart werden. Zur Klärung möglicher Streitfälle wurde eine zobotccopzz gpjlgvbh "Ptxmhaxbnzewzc" uiltqeupzh.
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