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Frauen auf dem Weg in Aufsichtsrat und Vorstand: mit Eigenmarketing die "gläserne Decke" durchbrechen

3. Teil der EWMD-Studie "WomenONBoard" veröffentlicht

(lifePR) (Wiesbaden, )
"WomenONBoard", so heißt ein Projekt des internationalen Managementnetzwerkes EWMD, das in Zusammenarbeit mit der Helga Stödter-Stiftung zur Förderung von Frauen für Führungspositionen durchgeführt wurde. Das Ziel des Projektes: Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Nachdruck auf das Mixed-Leadership-Potenzial und dessen positiven Einfluss auf den unternehmerischen Erfolg aufmerksam machen. Im dritten und letzten Teil der Studie wurden Headhunter zu der Personalpolitik auf den Top-Etagen der deutschen Wirtschaft befragt. Damit legen die Initiatorinnen nun das letzte Puzzleteil ihrer Studie vor - die Ergebnisse fließen ein in ein Mentoringprogramm, das Frauen auf dem Weg nach ganz oben unterstützt.

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