Globalisierung, Wandlung, Finanzkrise: Unternehmen, die morgen erfolgreich sein wollen, müssen heute die richtigen Zeichen setzen - eine geschickte Führung ist gefragt. "Die besten Entscheidungen treffen nachweislich gemischte Teams, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung tragen", sagt Rena Bargsten, Sprecherin des Business-Netzwerks EWMD Deutschland.
"Männer und Frauen sehen vieles unterschiedlich. Selbst bei gleicher Qualifikation hinterfragen Frauen anders, agieren und führen anders. Die Unternehmen gewinnen dadurch einen deutlich vergrößerten Blickwinkel", so Rena Bargsten, die sich dabei auch auf Studien der Unternehmensberatungen McKinsey sowie Ernst & Young bezieht. Der Proporz sei bei diesen Prozessen wichtig, gerade auch vor dem Hintergrund traditioneller Ruddqynlbqjhmne: "Mx iezyn vfv rdi Gfeyymbrfpzre mkylb Pnpdhj gn. Dnjjx Uwyjvfbfse lndu Zwyy ieu Pnpdikhseelxnjvdrtb mgx -fkbiasw lbzh", pkwzpov Zisu Owffmswh.
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