Die Zahl der Fehltage durch Krankheit nimmt seit Mitte der Neunziger Jahre kontinuierlich zu. Allein durch psychische Leiden, wie Burnout oder Depression, fehlte 2014 jeder Arbeitnehmer im Schnitt 4,8 Tage. 1997 waren es noch 1,6. Das ergab eine Studie der DAK unter ihren Versicherten. Ähnlich stark nimmt die Zahl der krankheitsbedingten Kündigungen zu. Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmern wegen längerer Fehlzeiten gekündigt wird. Aber oft steht die Kündigung auf wackeliger Grundlage. Der Münsteraner Rechtsanwalt und Experte für Arbeitsrecht Markus Zöller rät: „In vielen Fällen lohnt sich eine Klage.“
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