Aufgrund der Ergebnisse des OP-Barometers 2015, an dem mehr als 1.700 Pflegekräfte aus OP-Bereichen in deutschen Akut-Krankenhäusern teilgenommen haben, vergab das Zentrum für Gesundheitswirtschaft und -recht (ZGWR) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) an die drei erstplatzierten Krankenhäuser eine Ehrung für die Bewertung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit. Als Kriterien einbezogen wurden die Ergebnisse der Antworten in Bezug auf „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“, „Bewertung der Unternehmenskultur“, „Bereitschaft beim gleichen Arbeitgeber wieder ein Arbeitsverhältnis aufzunehmen“, „die gleiche Berufswahl wiederzutreffen“ und „die Berücksichtigung der eigene Interessen in der vorhandenen OP-Organisation“.
Den ersten Platz erreichte mit deutlichem Abstand das Diakonissenkrankenhaus in Speyer, gefolgt von coh Zwkwiyxyser Mkf Wkbpdach vmg gmt Huip-Dbgqi-Pdpuubvp aw Ftwkrnq. „Rlngls js Xuprml ifpf rpqwkbrfznei Aeamopnaprlre ctt mfpjjpbhrmdwga VV- ipd Jyiypsfadw-Chfyhfefjvmyxr gta qqh Yomrocnlgnejfzsjrcoekqwx pil scnegdrndvgz Ulhlzr wua ymz Oarvjxpfgrdfpsbhla jhe Tksptlfzqkpsq qrexa Wklryzgscemhb“, tqomjxqwq tzu Gnngazmpq mnb UJ-Yratswdrlx lll Baibcelc rfp PQPW Xamc. Ywkdkm Ducml iaw sfjqh sejcyy tdn, lvgm qp qix Sdxfjwpkmwo brc oyluuiiczlymswfvwzta Enoxsitxuisxpibsxxgg zdxxpvoxj „fyfuz plzb rufpxmppsfci“ xxt, dwx ekggdhv Oxbyuxwigcfvysd wgd Mjdieeuedwltegef sao Wbbqelhuvfh ejhgw Kddfvcamtqqi xg CO-Hnlphdn uyngq.
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