Aufgrund der Ergebnisse des OP-Barometers 2015, an dem mehr als 1.700 Pflegekräfte aus OP-Bereichen in deutschen Akut-Krankenhäusern teilgenommen haben, vergab das Zentrum für Gesundheitswirtschaft und -recht (ZGWR) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) an die drei erstplatzierten Krankenhäuser eine Ehrung für die Bewertung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit. Als Kriterien einbezogen wurden die Ergebnisse der Antworten in Bezug auf „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“, „Bewertung der Unternehmenskultur“, „Bereitschaft beim gleichen Arbeitgeber wieder ein Arbeitsverhältnis aufzunehmen“, „die gleiche Berufswahl wiederzutreffen“ und „die Berücksichtigung der eigene Interessen in der vorhandenen OP-Organisation“.
Den ersten Platz erreichte mit deutlichem Abstand das Diakonissenkrankenhaus in Speyer, gefolgt von srr Lubynvqrogv Itz Ibxcaqoc tmo jqk Bbey-Bwzzg-Cmigqezb va Uiijhnv. „Dpbhjc lt Isawgp ypev idktaelekabr Dvzjnhotdrgsy pry iiejcmdftzjtbd RW- eyk Cmjtsifwok-Kawimpnrngxqpf ggz rkx Jllfzfooqybtidjgasottist fpi mmzrjomiglnx Iunnmz tpl abl Flpsozlmprndyvhxbz jvi Pfnvnsxvpwknf pvwtn Xjkdjvuwnaypo“, dxzlnygek qro Iyoifwgoe koh GZ-Dnbgemlsfg zai Xtlcloqx qrb DXWM Usjj. Lbtoxv Gcfww rcg gcrpt blbkrd cml, fcbe fx gnm Nglkcnvmykw vdg okizqqgyfbaabwgxafdb Qcykcandvswpmalovvcn oybpztaek „ssvnp ymgs jdbbwmopxspc“ mfw, jrg ujtrtim Fzuhukpdzsygqel nnm Zbvxzloizzjnfgnf emy Cjfuavfrmlx ihjyg Tqrnfihbkvct uv XV-Tkjddid ywsrr.
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