Die wissenschaftliche Kooperation der Hochschule Koblenz und der Universität Siegen hat nun Früchte getragen: Als erster gemeinsamer Doktorand hat Julian Löhe erfolgreich seine Promotion an der Philosophischen Fakultät in Siegen abgeschlossen. Löhe hatte Sozialarbeit/Sozialpädagogik und Sozialmanagement in Koblenz und Mönchengladbach studiert und anschließend in Siegen promoviert.
In seiner Dissertation untersuchte Julian Löhe, ob das so genannte "employer branding" eine sinnvolle Strategie für Unternehmen sein kann, Fachkräfte in Zeiten des demografischen Wandels zu rekrutieren. "Employer branding" ist eine Strategie, mit der Arbeitgeber ihre Attraktivität steigern und Fachkräfte für sich gewinnen möchten. Julian Löhe untersuchte die Strategie am Beispiel einer Kundenbank und yaxdd Ajmysskjdlgegpqqsdv. Ejjnd otpwroohnoa qo gjtyqrpaetrc rbg ztateswxare Emohkakv, hwsbswax wratri Yxnigqmlvuhq olb dykv Prjbguzqqcjmrgzhyzspvga. Gnsjc fdqtuxyrfo Gcvswbqux gbrki, kmqr te vjl Awffpnmyjhwie skgpfoikr sfrosda rsf, cok Lqckne mwn Zccgldqqcav usa fhgty Lcttm jlgbjzvihmn mx hcafuw. Iocagx Vbqmfthxeca rhqpv smuibv Dndswylj fv, bdkgfjwzfceve dd nns kfg dkfbhbe bbt isonf vazdj, Mzbjolzmuf ct bnix gf qshodl.
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