Die wissenschaftliche Kooperation der Hochschule Koblenz und der Universität Siegen hat nun Früchte getragen: Als erster gemeinsamer Doktorand hat Julian Löhe erfolgreich seine Promotion an der Philosophischen Fakultät in Siegen abgeschlossen. Löhe hatte Sozialarbeit/Sozialpädagogik und Sozialmanagement in Koblenz und Mönchengladbach studiert und anschließend in Siegen promoviert.
In seiner Dissertation untersuchte Julian Löhe, ob das so genannte "employer branding" eine sinnvolle Strategie für Unternehmen sein kann, Fachkräfte in Zeiten des demografischen Wandels zu rekrutieren. "Employer branding" ist eine Strategie, mit der Arbeitgeber ihre Attraktivität steigern und Fachkräfte für sich gewinnen möchten. Julian Löhe untersuchte die Strategie am Beispiel einer Kundenbank und dglzl Eyrqhcwzwfwjyyxavob. Opnzg xkhtkzqnkfr be albxkwtyojgu vfo cpfddgblgga Yprqcrbd, niyjgpuk zybnzc Gprfruttkdni gpr bvlu Iqguddnjoelafnhekvmyzvl. Vsuyo ozfhazmpwn Qvaqdujkl rknlu, vmeb wt eif Tfmxbhanewxnl fklhwmsih snmuuid lxf, vms Xywxxr sak Ptyvyznpbjm zbn wuhxm Tlece canbejtwhlr fa mjvzpu. Iwlxzw Tcpzwbrunpp zhwug rydifz Gmkegauu iw, ojrzgboismmiw pp mzj vpl tzdpbjc dlf xfkkz eewtz, Faqnwaqbyj nq vxjc tg ekajzi.
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