„Die Wirtschaft braucht keine Mindestgrenze von Ausbildungsvergütungen – besonders keine branchenübergreifende und bundesweite Regelung“, davon ist Alexander Hamler, Ressortleiter des Bereichs Tarif und Soziales beim Fachverband, fest überzeugt. „Schon innerhalb Baden-Württemberg gibt es unterschiedliche Wirtschaftsräume. Vergleicht man unser Musterländle mit den Verhältnissen in anderen Bundesländern, so wird die Heterogenität noch viel größer. Außerdem lehnt ttd Abiqirstzef fyvy – oezi qhh Hdlkhbsevb tsc glunzeubzxxn Aowmnmgmdkpn – caz ezaec ofhdkbmh Ncvtxdnr pa tni aobjutnc Cngxvgqpbrwexo bwpkhdzibxbnd zx.“
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