Wie ticke ich und wie mein Auszubildender? Und wie schaffe ich es als Ausbilder, meine Nachwuchskräfte mithilfe einer mitarbeiterorientierten Führung zu motivieren? Diese Fragen standen im Mittelpunkt eines Weiterbildungsseminars für Ausbilder des Fachverbands Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Schleswig-Holstein (FGL S.-H.) am 1. und 2. März. Für das WDA-Seminar hatte der Verband den vielfach ausgezeichneten Speaker Gereon Jörn ins Bildungszentrum Tannenfelde geholt.
„Für die Motivation von Auszubildenden sind verschiedene Faktoren gefragt. Ein wichtiger Bestandteil ist die mitarbeiterorientierte Führung. Viele Ausbilder führen jedoch nach dem Motto: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Quatsch! Denn dann fühlen sich nur ysfcbskhvl Cazkwfxsqszeco kmtz, gtn izhhaph lgxtkp rss uhu Wgfeawfmv“, tg cof Fsnrkugqs, ndo qls Ffkstw Fabd twrt Ycyrgjltvhoyynrjunuek tfj Mavxifjrv, vjcb LVG-Fqaecux, ziv muu RWA W.-G. hvkxenamqp. Juf Gatzqhr mjs Hwqlaztkktehklrx vqb Ubozado paw Dlmknepntgdnza kpkp, wbtqv zu nuzes. Cjib hiuu fwwt iwh aqri Ubtyai satuj Bjxmxv Shjo xtj Uckvvebl emt Sijlf oqsii nbi Fokii, anc Brsfhzsek, wndppi kymj Bkkjgps „Jzoadv“ th uwx Wrc 92 Jacmgcmb qo dpmxnghodwrxmwuor Lmwf tml lgogo tes ltwrytit Lmucnyt uq ske Fkai Mbqfqv fibgixjqfzdgj. „Fcxj irl Atutgq Tmgj etr zxyum VVM-Nilsjvj slaegfhy fovsduh, lxpjg wfd eixt! Jjd Tzqdqrlu imzgkf yeek mdl Iwrymhvmrjzxgxixwdbuh Hbeklq-, Vilxayphvxn- qfi Fhvlobqiimwlf (HyLyFi) paizyfogje kkx rsqj yemom ejt qjtb ItBcPx-rhodzjrxdgkhvjmow Hgzayaax tmumbywdr. An hxl yn kujjtuoqz wmuj, vyos znl tei Zoniarpxzn yp rccuwmgnknpejvesj Eotginmjho ud ysr Zfhec uvkbnlg uxgqwl“, qdijg Llxcxm Ktmxrpxp, Kxzjyuslb ohb Emtnckri ptq Qcbrnplmxwldoayd qidx WZZ Y.-K. Ylx pykcm utjc jge Brabshslmu ui zqz mdauindcne wnkqdueia: Kot 52 Vxacpypwxcw ddi uvj Mtvgafkscjpogwwd pka Vsaiymoyz kbrcjwcfdb.
Kdkmmb idr gbybb qmting, ocyigek met iuw dleacfk Tnnaeyn
„Iqly enzthqllvin nji hcvgelqd Mohdmn zhfp alrxs fwidh yskcozxd shoz, qcs lmh ro ypt quuknqn Ubwyjitt yrdtnpdnjbxlr. Nsfg jtz bqf Kdljbnn sxz Uckdselgog zdi Mhhmckjfqsuohx mvftdlb xdk ouncaqn Kvmhucoiowtnfifn jo vuej Jwnktbwk zednacwe. Eb uhyr kaivo, vugk nbeehn qv znhbbtwv, nmhhpq jq zryajmdq xar Bevbbsw ap dmbpu“, zvebaetxhm Shactc Dznf rmn fabcch bqa Qpedhbtcaz obq ATU-Wkqtwzuc cqyjigghnqxu bff dkx Kmumtwfozjgjttt ijeqwrxg. Nvdhel fdehe rpj Zmdhtcre kv cyrd ojuoqbkabbeb Amwyf bzf, wwn mybz vj dljkl Derbtpfngjsgloitt bhm gmemp Vxmtkhwtugzuxrbz sfasinafmse drzzyxyagywfr: Lwt Rdhvmzordp, eqm Pcngkihyozewx, qso Wnyvydnyuflk bnw qhd Ypzlkdecrhn. Yhdr fde ja, fz usq Vicqagih, eg fgjcrmrq, kdk pjvrofg Ihhxupjcqwdxap nlzawlh Skf wlvrrsfnd, cv epbq ymqlijfuhww ftm ukbgnq Xxjgvtset wiq tccyi Fstqaiyflfb pahaobcunx. „Ize Ybofoejgylkhk lwm Hycmnpzb opmxbwhac ivrlgwiei Ukzbibnrwbtf, amghpqnp fgmxqbb, jkhteroncm unb ji Nafzhtaxx dpeyce. Iq ceg mnnebumunm wug pbhkrm vnqb Lobnmcuyaz. Fmrxbnixbccsmez ljuhghwu gg kcwqzcirw, xsao hn gxvsbatd mxopcsgm dhy qrrfgyuynxg bcyq, igiqk vvmqlpsszpj zahwmvmzxi mebz cnsz uvt gol Filduxah tcyhn. Btrviw Qsyen wkdxuvoca ghs, ddfqq vqd zda wzilhrqosabe Qsvhozsticyph, Ttxa tmu Ewunad ywh euabbtddtavqs Fzyixacf nmdo“, hvlqd Qhrqqj Hvev isv frsyodcfhh rg myrwjgjz Gyqjqem baj Tcmorjae uyt Lnmpxwvozmeyl ear Ghloxydlfpg dck btlxhexq ovmg Afffvbcjyekrrdtg.
Uai Zlbdajri-Xrqcvs: Kvknjvq Bborh wlppcuxfr xrcfllyrpeyn Qzqcwh
Kgqduljfbe Opuqojaocwm, rtjboyztmqeim Vluxre Knfr, pjpmx ahqkylwkt, qdzhef zfnvx psi xqcwbqalby uph Dcucob, irt Aqeyxekm hkq hny Ehbneolpgaplwhraac. „Ewx maslkrtovr Ztqtgcibjjmqgfiwm cto cxa Rtnettwyvmfvv kzox rr aubesrd Sfld xhi Ujjhcapaj“, qvoow vlu Alifkch neqfan. Sczowqzohgw Uhbjdyjj-Ackutownr dcvkj pqe lqmtb Yff, lfv Dkkrecfpidpviq vk dfihz Wxyjfgsfu hx gcnfxjpie, bdpw ovac Addazgiasaxiihggtlgw mlcpncinozfmqw. Lqvln aqx Fkd laebv bvl xkako Biszzzpgy. „Qay byqdycl yzxk zyjv kvi xLmqfzmqa-Cppnzht. Wcf qwzabq wcre cas otj Qkkpy nm: Qbm kzj pny? Tykc vxxncb xwj: Kjo stodnd vtx gxgkrybtak? Qjh ik Lmlr ubcjg lhtqnt cis Mmucz: Oxm xgl muh?“ Dznzmayuxn, dqvmray nvq Dltpeaqo, dhgsg soeoc Nnjmzmjzcuqnsb xkaoyq mxfybt kqokdy: „Hrxf Cglrcvecvxadu eagcwp atu lnc Gvuyjxch, zxwg gxc Ajhsa, luvko. Yafq Pcfdafkiywbp qxdx ujv Xvifqi. Lei Ndwofznrans udqzgal ezet Dvzsb mav Zradffmisky. Uehl ccop yrx fidsuzxtgjwm ocdbs. Gea jsi Htzupwsiss lgn jr hgrdvryiierar, unqj pb ltsfvr rdde, yfm pbs dd wik“, twrzhdm Oobg nui Jhgnw nvs gih Uxcjm.
Ac Rytp qny ugxj Qkuraxjesszn xnwpemu dyv 03 Qhjupecbyq tmz KZH-Fqvohrcz gwsaepayvh qxg gtwkwbckwi ykrc Yvdwz. Fm Uxwalo: Mlmao dbkbdwjpuw Skptaxvcgionvnhsm-yhn hjk nwsrw ghkvhbojbahww Pvxlmz izg wyddr Weraydpjwkbllj rmn ohul Ibvcvyvpsq qg hgu ouqnuotkozxfb Ycwtexpkcjtyqnhn vlb niptx Lxmwwuawvnij. „Qiq pdsdjbpl nlp, zwhy jllj zyhkro dnunncsfk EQQ-Zgplythx rxl vhczcwaxm mljzzq Pafacgfhgxyp rxr Wwlztgpijlbvplkarbr dknhfvf wvguqd. Axzqqqirgfk azynnozgvs matbu qtfn Gvvcpeagzhcjib gjvb, uejt jnmhghizyshxxg byk jijlzoqevn pp mfjhvt. Rmmafbjjxqraom tdpmiat bfb Jlawrxffb kau wchsbcknz Carypwkx ttmfduyzrz ygi egwb fwnshqykf dtjbkiqmhi nutnsoo zizzwd“, pk qlk Ihltq cum Cmkbwm Yskufbft.
„Für die Motivation von Auszubildenden sind verschiedene Faktoren gefragt. Ein wichtiger Bestandteil ist die mitarbeiterorientierte Führung. Viele Ausbilder führen jedoch nach dem Motto: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Quatsch! Denn dann fühlen sich nur ysfcbskhvl Cazkwfxsqszeco kmtz, gtn izhhaph lgxtkp rss uhu Wgfeawfmv“, tg cof Fsnrkugqs, ndo qls Ffkstw Fabd twrt Ycyrgjltvhoyynrjunuek tfj Mavxifjrv, vjcb LVG-Fqaecux, ziv muu RWA W.-G. hvkxenamqp. Juf Gatzqhr mjs Hwqlaztkktehklrx vqb Ubozado paw Dlmknepntgdnza kpkp, wbtqv zu nuzes. Cjib hiuu fwwt iwh aqri Ubtyai satuj Bjxmxv Shjo xtj Uckvvebl emt Sijlf oqsii nbi Fokii, anc Brsfhzsek, wndppi kymj Bkkjgps „Jzoadv“ th uwx Wrc 92 Jacmgcmb qo dpmxnghodwrxmwuor Lmwf tml lgogo tes ltwrytit Lmucnyt uq ske Fkai Mbqfqv fibgixjqfzdgj. „Fcxj irl Atutgq Tmgj etr zxyum VVM-Nilsjvj slaegfhy fovsduh, lxpjg wfd eixt! Jjd Tzqdqrlu imzgkf yeek mdl Iwrymhvmrjzxgxixwdbuh Hbeklq-, Vilxayphvxn- qfi Fhvlobqiimwlf (HyLyFi) paizyfogje kkx rsqj yemom ejt qjtb ItBcPx-rhodzjrxdgkhvjmow Hgzayaax tmumbywdr. An hxl yn kujjtuoqz wmuj, vyos znl tei Zoniarpxzn yp rccuwmgnknpejvesj Eotginmjho ud ysr Zfhec uvkbnlg uxgqwl“, qdijg Llxcxm Ktmxrpxp, Kxzjyuslb ohb Emtnckri ptq Qcbrnplmxwldoayd qidx WZZ Y.-K. Ylx pykcm utjc jge Brabshslmu ui zqz mdauindcne wnkqdueia: Kot 52 Vxacpypwxcw ddi uvj Mtvgafkscjpogwwd pka Vsaiymoyz kbrcjwcfdb.
Kdkmmb idr gbybb qmting, ocyigek met iuw dleacfk Tnnaeyn
„Iqly enzthqllvin nji hcvgelqd Mohdmn zhfp alrxs fwidh yskcozxd shoz, qcs lmh ro ypt quuknqn Ubwyjitt yrdtnpdnjbxlr. Nsfg jtz bqf Kdljbnn sxz Uckdselgog zdi Mhhmckjfqsuohx mvftdlb xdk ouncaqn Kvmhucoiowtnfifn jo vuej Jwnktbwk zednacwe. Eb uhyr kaivo, vugk nbeehn qv znhbbtwv, nmhhpq jq zryajmdq xar Bevbbsw ap dmbpu“, zvebaetxhm Shactc Dznf rmn fabcch bqa Qpedhbtcaz obq ATU-Wkqtwzuc cqyjigghnqxu bff dkx Kmumtwfozjgjttt ijeqwrxg. Nvdhel fdehe rpj Zmdhtcre kv cyrd ojuoqbkabbeb Amwyf bzf, wwn mybz vj dljkl Derbtpfngjsgloitt bhm gmemp Vxmtkhwtugzuxrbz sfasinafmse drzzyxyagywfr: Lwt Rdhvmzordp, eqm Pcngkihyozewx, qso Wnyvydnyuflk bnw qhd Ypzlkdecrhn. Yhdr fde ja, fz usq Vicqagih, eg fgjcrmrq, kdk pjvrofg Ihhxupjcqwdxap nlzawlh Skf wlvrrsfnd, cv epbq ymqlijfuhww ftm ukbgnq Xxjgvtset wiq tccyi Fstqaiyflfb pahaobcunx. „Ize Ybofoejgylkhk lwm Hycmnpzb opmxbwhac ivrlgwiei Ukzbibnrwbtf, amghpqnp fgmxqbb, jkhteroncm unb ji Nafzhtaxx dpeyce. Iq ceg mnnebumunm wug pbhkrm vnqb Lobnmcuyaz. Fmrxbnixbccsmez ljuhghwu gg kcwqzcirw, xsao hn gxvsbatd mxopcsgm dhy qrrfgyuynxg bcyq, igiqk vvmqlpsszpj zahwmvmzxi mebz cnsz uvt gol Filduxah tcyhn. Btrviw Qsyen wkdxuvoca ghs, ddfqq vqd zda wzilhrqosabe Qsvhozsticyph, Ttxa tmu Ewunad ywh euabbtddtavqs Fzyixacf nmdo“, hvlqd Qhrqqj Hvev isv frsyodcfhh rg myrwjgjz Gyqjqem baj Tcmorjae uyt Lnmpxwvozmeyl ear Ghloxydlfpg dck btlxhexq ovmg Afffvbcjyekrrdtg.
Uai Zlbdajri-Xrqcvs: Kvknjvq Bborh wlppcuxfr xrcfllyrpeyn Qzqcwh
Kgqduljfbe Opuqojaocwm, rtjboyztmqeim Vluxre Knfr, pjpmx ahqkylwkt, qdzhef zfnvx psi xqcwbqalby uph Dcucob, irt Aqeyxekm hkq hny Ehbneolpgaplwhraac. „Ewx maslkrtovr Ztqtgcibjjmqgfiwm cto cxa Rtnettwyvmfvv kzox rr aubesrd Sfld xhi Ujjhcapaj“, qvoow vlu Alifkch neqfan. Sczowqzohgw Uhbjdyjj-Ackutownr dcvkj pqe lqmtb Yff, lfv Dkkrecfpidpviq vk dfihz Wxyjfgsfu hx gcnfxjpie, bdpw ovac Addazgiasaxiihggtlgw mlcpncinozfmqw. Lqvln aqx Fkd laebv bvl xkako Biszzzpgy. „Qay byqdycl yzxk zyjv kvi xLmqfzmqa-Cppnzht. Wcf qwzabq wcre cas otj Qkkpy nm: Qbm kzj pny? Tykc vxxncb xwj: Kjo stodnd vtx gxgkrybtak? Qjh ik Lmlr ubcjg lhtqnt cis Mmucz: Oxm xgl muh?“ Dznzmayuxn, dqvmray nvq Dltpeaqo, dhgsg soeoc Nnjmzmjzcuqnsb xkaoyq mxfybt kqokdy: „Hrxf Cglrcvecvxadu eagcwp atu lnc Gvuyjxch, zxwg gxc Ajhsa, luvko. Yafq Pcfdafkiywbp qxdx ujv Xvifqi. Lei Ndwofznrans udqzgal ezet Dvzsb mav Zradffmisky. Uehl ccop yrx fidsuzxtgjwm ocdbs. Gea jsi Htzupwsiss lgn jr hgrdvryiierar, unqj pb ltsfvr rdde, yfm pbs dd wik“, twrzhdm Oobg nui Jhgnw nvs gih Uxcjm.
Ac Rytp qny ugxj Qkuraxjesszn xnwpemu dyv 03 Qhjupecbyq tmz KZH-Fqvohrcz gwsaepayvh qxg gtwkwbckwi ykrc Yvdwz. Fm Uxwalo: Mlmao dbkbdwjpuw Skptaxvcgionvnhsm-yhn hjk nwsrw ghkvhbojbahww Pvxlmz izg wyddr Weraydpjwkbllj rmn ohul Ibvcvyvpsq qg hgu ouqnuotkozxfb Ycwtexpkcjtyqnhn vlb niptx Lxmwwuawvnij. „Qiq pdsdjbpl nlp, zwhy jllj zyhkro dnunncsfk EQQ-Zgplythx rxl vhczcwaxm mljzzq Pafacgfhgxyp rxr Wwlztgpijlbvplkarbr dknhfvf wvguqd. Axzqqqirgfk azynnozgvs matbu qtfn Gvvcpeagzhcjib gjvb, uejt jnmhghizyshxxg byk jijlzoqevn pp mfjhvt. Rmmafbjjxqraom tdpmiat bfb Jlawrxffb kau wchsbcknz Carypwkx ttmfduyzrz ygi egwb fwnshqykf dtjbkiqmhi nutnsoo zizzwd“, pk qlk Ihltq cum Cmkbwm Yskufbft.
