Vertrauen ist der geheime Klebstoff, der alles zusammenhält. Ein komplexes Phänomen, das soziale Interaktion beflügelt und den Wandel in der Organisation gelingen lässt. Aber wie funktioniert Vertrauen? Vor allem in Zeiten des Umbruchs? Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung stellt in ihrer Januarausgabe "Vertrauen" in den Mittelpunkt und greift damit ein hochaktuelles Thema auf. Denn gegenwärtig sind wir Zeugen des wohl grössten Projekts zur Vertrauensbildung in der Geschichte der Europäischen Union: Rettungsschirme, Schuldenbremse, Sanktionen gegen Defizitsünder und möglicherweise eine weitere gigantische Aufstockung des Internationalen Währungsfonds. Das Vertrauen in Märkte, Politik und Eurozone muss wieder hergestellt werden - um jeden Preis.
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