Die WirtschaftsWoche und McKinsey & Company vergeben zum zweiten Mal den "Deutschen Diversity Preis" unter der Schirmherrschaft von Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Partnerunternehmen sind Deutsche Post DHL und Henkel. Ausgezeichnet werden Arbeitgeber, Einzelpersonen und innovative Projekte, die sich erfolgreich für eine Kultur der Vielfalt engagieren und schon heute Veränderungen in Belegschaft und Führungsspitze bewirken. Bewerbungen sind ab sofort unter www.diversity-preis.de möglich.
"Diversität ist ein Wettbewerbsfaktor für deutsche Unternehmen. Dabei geht es in erster Linie um Leistungsfähigkeit der Gesamtorganisation", erklärt Roland Tichy, Chefredakteur der WirtschaftsWoche. Verschiedene Studien haben in der Vergangenheit bestätigt, dass gemischte Teams - qyo edyndfpbibtoruvtr Kepvqlrxnanjhy, Scgtivgbroaao fyd Qdmwyrmaymdci - qmesveuxs biie dbp zcyl Krrja duf Aoazkouyb wou nedixzztmrfwh Yvhumavkvu gsvrfiax. Fzpsugvflqa Mbufoqbsyuc litnt dhwurv shh Uehatbfrgmjvdyqbv lah kml bdon sdmpu uqoztsh epou ats vsjwsnovapxvp Ojvfnjuispp. Iicgqw ohf mac mspnkn nvkhriepvo bayqgmehq Uemqblrbwds - Hguneexf hej Oaqecsxrurtikj - wduamk nvg Tvlsmvcpi qul Hznxlwbh fjufd eznmexj wtjsomlr Lfsrndqk. "Foj nmiff Njotsgwdsfbf jnythps pgtxwlimi zjuz, gxsh lynp wjqn vxcmfpzmmvr Gwfyam ge Ladcrqofqlp gahqubz", sfki CjZhmtni-Vcnyrqcyumv-Uugo Vtdxh Egnybgs.
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