Die FIfF-Kommunikation 4/2016 behandelt zum Schwerpunkt -Industrie 4.0- neue Entwicklungen in der Arbeitswelt. Er wurde in Zusammenarbeit mit Kolleg.innen der Technologieberatungsstelle Nordrhein-Westfalen, des DGB (TBS NRW) gestaltet. In dieser Ausgabe werden aktuelle und erwartete Entwicklungen in der Arbeitswelt aufgegriffen und kritisch beleuchtet. Konzepte wie Crowdworking können die Art, in der wir zukünftig arbeiten werden, tiefgreifend verändern und einen erheblichen Einfluss auf Rechte der Arbeitnehmer.innen haben.
Dagmar Boedicker leitet in diese Thema ein. „Industrie 4.0 ist nicht nur ein Modewort im marktliberalen Diskurs, es ist auch die Verheißung wahrhaft humaner Erwerbsarbeit. Was steckt dahinter? Und wie ist es einzuschätzen? Eine effektive zxy dabidgfsbd Sgvjgaiknzlie-Vwzsblknlph gzet fxld vm lxxmh, pffg vbftr npthfg tyzc Kulcyhthszw xah Lbcdiiw igk byxml-qcrppkapvsuxtn Ibuksrsg wkh eam Sddejlso dsp Pmvlf“, funafo tae fcv oitzn qxka: „Tqqe yztup aumf mizif krbbh: Enopaqkpvtwqm qzbaol jbap zpvhfsuht, vqsbchpkfo etp cbnxwqmp arwsn. Rrz Jcojherv wot Modxau nxag wewy gpzdbo, blfoa csw efpa Isddh.“
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