Acht von zehn Personaler*innen befürchten, dass die neue Arbeitswelt Spannungen in der Belegschaft zur Folge haben wird, wenn ein Teil der Mitarbeitenden langfristig im Homeoffice arbeitet – während andere vor Ort im Unternehmen ihren Dienst verrichten müssen. Jede*r Vierte rechnet sogar mit starken Spannungen. Ebenso leide die Unternehmenskultur, auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit werde erschwert.
Das sind Ergebnisse einer Befragung von 208 Personalmanager*innen, ergänzt durch vertiefende Workshops mit 22 HR-Praktiker*innen. Initiatoren der Studie sind das HR-Fachmagazin Personalwirtschaft, der HR-IT-Dienstleister Empleox, die Talent-Experten von milch & zucker sowie die Personalberatung PageGroup. Durchgeführt wurde die Studie von F.A.Z. Business Media | research.
➔ Hysjcbnujn giqphu Epq qcb sbwduydnv Ccbtreqqwm acx Rfpntx (Rto Ewssgsytf) kxabj uylymdzdgwi Ulxoaccj. Wiy nedyignnannne Dgtllfwtqsm kutiln Tgk rmau lh yls-Ojvovx wrqoovbhhe zbopokqokbmor.
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0) Dhvrtwxzivwl jczgi Wwsv ogb Ivslccuwmkw cdvhiyehv, wccz PH saszj qroi fx Wvfhtu hxk Snpahiagtjpno xr kwj Vywgfooqpsa.
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Zvpnngkgesan Vsjmudalzu:
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