Arbeitgeber haben grundsätzlich die Möglichkeit, den Verfahrenseinstieg bis zum Jahresende 2013 zurückzustellen. Um die Vorteile des papierlosen Verfahrens zeitnah nutzen zu können, empfiehlt sich jedoch ein früherer Einstieg. Auch bleibt so mehr Zeit für die Anpassung der betrieblichen Abläufe und Software.
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