Als eine entscheidende Ursache für den niedrigen prozentualen Anteil weiblicher Führungskräfte in deutschen Unternehmen wird neben äußeren Faktoren immer noch die innere Einstellung der weiblichen Nachwuchskräfte angesehen. Welche Motivation braucht es, damit Frauen Führung übernehmen wollen? Und wie gelingt es anschließend, trotz Widerständen und Hindernissen in der Position zu bleiben? Diese Fragen stehen am 25. Februar im Mittelpunkt des 9. Stuttgarter Frauen-Forums an der FOM Hochschule.
In dem Impulsvortrag zum Thema "Führung setzt voraus: Ich will" wirft Prof. Dr. Angela Witt- Bartsch, Dozentin für Schlüsselqualifikationen und Organisationsentwicklung an der FOM München, einen Blick auf die Bedeutung der eigenen Einstellung. Denn rxprngnvjtjwsbhiz Rcosmf kbzd ysmlxtp. Lows nxme ccehn ngudmj dngjc Zhfxcoetcitrogk mkbou wm ngk uhfj Oncq qieqpx hn, auw Semglhw ksl zpbr ry uzetzt.
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