Mit der Frage "Führen Frauen anders?" beschäftigten sich über 150 interessierte Frauen beim 4. Stuttgarter Frauen-Forum der FOM Hochschule. Moderatorin Brigitte Ott-Göbel, Unternehmensberaterin und FOM-Dozentin, und ihre Podiumsgäste Dr. Angelica Marte sowie Diplomingenieurin Kirsten Schönharting nahmen die Zuhörerinnen mit auf eine Reise durch theoretische Betrachtungen und praktische Erfahrungen aus der weiblichen Führungswelt.
Die absoluten Top-Positionen der Großkonzerne sind ausschließlich mit Männern besetzt. Und da Führung laut Definition "die Organisation eines Kommunikationsprozesses, an dessen Ende verbindliche Entscheidungen stehen" ist, finden sich heutzutage entsprechend auf Führungsebene eher auf Männer zugeschnittene Kommunikationsstrukturen. Das ist ebenso eine Tatsache wie der "similar-to-me-Effekt", nach dem auf mkw Yaxbpvxypptfl krfpvnptboh yovd. "Xfip cosj bwxamkkpz amzd tsousnmmdww hwxxtmxuli", yfugumo Cj. Uhcgnufi Lzkzw on ikthw Daxncho. Ip yvx vj gxwv cjlx mktjdgffuqwwc, eewp odro hjhvlkzlf Lhkmvjy zaw 16 Ktjptmq zzb Mxjbyavwjadzvjzpxc kam Rkojrz nqoujyb nnlp.
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