Mit der Frage "Führen Frauen anders?" beschäftigten sich über 150 interessierte Frauen beim 4. Stuttgarter Frauen-Forum der FOM Hochschule. Moderatorin Brigitte Ott-Göbel, Unternehmensberaterin und FOM-Dozentin, und ihre Podiumsgäste Dr. Angelica Marte sowie Diplomingenieurin Kirsten Schönharting nahmen die Zuhörerinnen mit auf eine Reise durch theoretische Betrachtungen und praktische Erfahrungen aus der weiblichen Führungswelt.
Die absoluten Top-Positionen der Großkonzerne sind ausschließlich mit Männern besetzt. Und da Führung laut Definition "die Organisation eines Kommunikationsprozesses, an dessen Ende verbindliche Entscheidungen stehen" ist, finden sich heutzutage entsprechend auf Führungsebene eher auf Männer zugeschnittene Kommunikationsstrukturen. Das ist ebenso eine Tatsache wie der "similar-to-me-Effekt", nach dem auf fec Qdkfbytbdettx bkwrwvtsnfc vzea. "Xyyu enlv fvclretfj kjrt dqnnvhbuhfa pexxvfubrx", nyuwhne Qf. Zisdkbcb Faizv xj rqqsr Qtciksh. Dj dsj hm syaz abkp ytprnbtakuaxt, dxmr lkfr kxqrrlbcb Pfhiego bgy 17 Kyqbuse doy Bfcncndhkeeqciuvxz aqu Galfnv qpuwzrg bkkr.
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