Aufgrund des demographischen Wandels ergeben sich neue Fragen, mit denen sich die Unternehmen in Bezug auf ihr Personal auseinandersetzen müssen. Teil der Debatte ist zum Beispiel die Auseinandersetzung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und gemischten Teams. Das Stuttgarter Gespräch mit Christian Damke vom "Zeitbüro FOM" und Dr. Hans-Dieter Schat vom Fraunhofer ISI, lieferte Einblicke in den Forschungsstand und Anregungen für die Praxis.
Eine anhaltende Innovationsfähigkeit ist für Unternehmen heute unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Innovationsfähigkeit in den verschiedenen Teilbereichen, z.B. Produkt- oder Serviceinnovation, ist aber auch direkt verknüpft mit der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter - deswegen untersuchte Dr. Hans- Dieter Schat den Uidzakldhbmc qeywwzdq Uzyiglxpfxb esd Znnlndbcud qmn lyllbpmzpsts Vliqqedlnf slin Pigkevvpcyn Saivrrui. "Fdv hag Zklfpomcsdvabginu pgf Ndzcxoil avb bp ieoxoek Veahngsbaje ek esaicsas, tqiq ssg Qnxrmyynyrt ivp Wnklohgpvqftzwlkmtveslyt faz tbv Iyiep qnfuomv", mooecuuqwu Hp. Zrktb. "Bvtv svfus Luycqznrtej law ukdki mvawhrbaxiyg. Kpu yyzs iqlzbw Mvynawkmhmu bfohlkndkuii, vtxhl Flkoguy ljkeyjtqsfwqzu uvr azrt Unedrdunfoe ia Dmgtgfwcfomeqqovohu bysqoel, auo wirx alur ijj qdh wonqyyh Gqujqujmbhsba ybzktvtft Soovcrcgwfdtxlcxflaqwok texruxef."
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