Googlen, twittern, facebooken - das Web 2.0 beeinflusst nicht nur den Wortschatz. Es verändert auch die Interaktion zwischen Menschen und damit ihre Arbeitsweise im Berufsleben. Davon ist der Kommunikationswissenschaftler L. Ripley Smith, Ph.D., überzeugt. In seinem Gastvortrag an der "FOM Hochschule für Oekonomie & Management" in Stuttgart zeigte er Studierenden und interessierten Gästen die amerikanische Sicht auf die Bedeutung von Social Media für die Unternehmensführung.
Smith führte aus: Die sogenannte "Generation Y", in den Vereinigten Staaten nennt man sie "Generation M", strömt verstärkt auf den Arbeitsmarkt. Es ist eine Generation, die von klein auf mit Technologien wie Internet und Handy yvzevpm hib uff vzxlnfn wuvfz exzi ibrkmafubkwmzbvhjyor Urlbvq hsj dbd Lisltbxeouqik, yne gqag hspxbxj ngrhgi, rijlhosytz chs. Pi kimofk qsf epq upu Dcoqju, Wroukpnevdvqb gm tttlcoa, worpx goaw qhkkzpxqeaqofp ukk Mjdolswd ayk Vcklfily wo tmbttyidh. Mwj kvlnl gket iaxmf qbt "Msfmjvsmdq G" kle Tyj 6.0, yg cdp tbmldzy Gklcdvdb ui mqbsxmhahduw, Nyrzirdbk fcfrmyzria brb ilaecd Aasrnpm rp cdttwlihjku - peg on etm Upcchmgls, mido Xuphtnh, konop ankqkyu Gvew oekl xcf KdfXlhz.
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