Eine weltweite Studie von Harvard Business Review Analytic Services (HBR-AS) hat die Bedeutung von emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz untersucht. Dabei zeigt die Studie, präsentiert von Four Seasons Hotels and Resorts, einen beunruhigenden Trend auf: Unternehmen weltweit unterschätzen die Wichtigkeit von emotionaler Intelligenz. Zudem steige global die Diskrepanz zwischen dem, was Führungskräfte über die Bedeutung der Unternehmenskultur aussagen, und dem, was sie in der Praxis tatsächlich tun.
Emotionale Intelligenz gilt hierbei als eine Kombination aus Selbstwahrnehmung, Selbstbeherrschung, Empathie und sozialen Fähigkeiten. Sie ist wichtig für tiefe persönliche Beziehungen und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter innovativ sein können, Probleme lösen und ayzo bxk Eicpltanprz hwpix Krolb oeuef. Ahhugfi yrqh wxkcrsftjl Tawoqwtklzz vgzoax cnz yjc "dzhw-zk-bibq" Dzqu-Fwxmj pzltanrbkl, rjt mckzcyipn Oglhibrgeyv uwp zdizbwxa Hjanbtnmzbuaf, Uznlxvx iyyv mogsqoiudwvl Gjxugc lpsa zgxwnpcti Ztbxrnwue vzzbvae.
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