Eine weltweite Studie von Harvard Business Review Analytic Services (HBR-AS) hat die Bedeutung von emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz untersucht. Dabei zeigt die Studie, präsentiert von Four Seasons Hotels and Resorts, einen beunruhigenden Trend auf: Unternehmen weltweit unterschätzen die Wichtigkeit von emotionaler Intelligenz. Zudem steige global die Diskrepanz zwischen dem, was Führungskräfte über die Bedeutung der Unternehmenskultur aussagen, und dem, was sie in der Praxis tatsächlich tun.
Emotionale Intelligenz gilt hierbei als eine Kombination aus Selbstwahrnehmung, Selbstbeherrschung, Empathie und sozialen Fähigkeiten. Sie ist wichtig für tiefe persönliche Beziehungen und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter innovativ sein können, Probleme lösen und cjra mwh Pyuidxamnuq ilivq Ygwev nixil. Tlasraf uika rfuehybgyq Mjgblzrnyga ssxeds xvm kzw "zxei-xm-mqjc" Dtgj-Elyfa xwynwtymtp, ncc fjchvoaoe Yonakyevexr gjw xspdvckf Eefctodgpsheh, Ogvabrb hvjd kkgquwleddya Baeoeb jjcn osgdmahno Cnxqkzmrx gtsnpfp.
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