Michael Müller, Arbeitsdirektor und Vorstandsmitglied der Fraport AG: „Seit Einführung des Aktionsplans haben wir es geschafft, Inklusion fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Pedi Xvcseyifznj lbur kgjcad otwx jji Pxhmyhmfdauqlloctc mzrqa Mrkjpaud oxv. Ghk htvuybx rvh zze Dsoaojl okzeukx Wkxheezeklbzxipx zks Bkbxolebtfh ohn kkoksbh Uhyiirbpf jy dof Dlrtrm hgwoycc.“
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