Die Fraport AG hat ihre Bemühungen verstärkt, behinderten Menschen den Weg in das Berufsleben zu ebnen. Ein wesentlicher Baustein ist hier das Angebot an Praktikumsplätzen bei Fraport. So hat das Unternehmen jüngst eine Vereinbarung mit der Hermann-Herzog-Schule in Frankfurt zur Beschäftigung sehbehinderter Schülerpraktikantinnen und -praktikanten unterzeichnet.
"Erfahrungsgemäß ist es für Menschen mit einer Hör- oder Sehbehinderung besonders schwierig, einen Arbeits- bzw. Praktikumsplatz zu finden", erläuterte Fraport-Arbeitsdirektor Herbert Mai. "Häufig sind Führungskräfte nicht bereit, hör-, sehbehinderten oder blinden Menschen einen Praktikums- oder Arbeitsplatz anzubieten, da sie oft nicht wissen, wie sie mit diesem Personenkreis und dessen Behinderung umgehen sollen."
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"Erfahrungsgemäß ist es für Menschen mit einer Hör- oder Sehbehinderung besonders schwierig, einen Arbeits- bzw. Praktikumsplatz zu finden", erläuterte Fraport-Arbeitsdirektor Herbert Mai. "Häufig sind Führungskräfte nicht bereit, hör-, sehbehinderten oder blinden Menschen einen Praktikums- oder Arbeitsplatz anzubieten, da sie oft nicht wissen, wie sie mit diesem Personenkreis und dessen Behinderung umgehen sollen."
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