FRA/sw - Bereits seit 20 Jahren stellt die Fraport AG Spitzensportler als Auszubildende oder Mitarbeiter ein, die auf sportlichem Top-Niveau in den Vereinen aktiv sind. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle erhalten die Athleten die Möglichkeit, intensives Training und sportliche Wettbewerbe mit der beruflichen Tätigkeit in Einklang zu bringen. Das reicht von Teilzeitarbeit über Freistellungen bis hin zu Bildungsurlaub oder geteiltem Urlaub. "Wir geben damit vielen Top-Athleten für ihre persönliche Lebensplanung die Sicherheit, die sie benötigen, um hervorragende Leistungen zu erbringen", erklärte Herbert Mai, Arbeitsdirektor im Vorstand der Fraport AG.
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