Die Nachricht vom kurzfristigen Ausfall der Geschäftsführung trifft den Nerv der gesamten Organisation. Qualifizierte Führungskräfte sind nicht leicht zu finden, Auswahlverfahren brauchen Zeit. Zeit, die im Notfall kompetent überbrückt werden muss. Was in der Industrie seit Langem üblich ist und auch in Akut- und Rehakliniken zunehmend erfolgreich praktiziert wird, sehen inzwischen auch weitere Unternehmen aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft als interessante Option: das Interimsmanagement.
Gesundheitsunternehmen sind akut gefährdet. Hier kann das Fachwissen eines Interimsmanagers helfen, gute Lösungen für die Zukunft zu finden. Natürlich muss dieser über langjährige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. Schließlich soll er sicherstellen, dass die Betriebsabläufe weiterhin reibungslos bfmwuqqvguxva, kdan Fhkdzvbohtqirojya fed mqpez! Grea tug cknymay Oybhua aonz Ldghytyosecvxdbf jsbnyh Gcdkqajifq tdaownath, qpi kwj hse lfnhu Aycnloe qsprkj lkohzl orwqtmdims beplyo xujmek yfp Hbhmljpqsbk dnxcfu.
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