Hier setzt Richard de Hoop auf innovative Weise an: Aufbauend auf der Idee der acht "Teamrollen" und seiner persönlichen Liebe zur Musik entwickelt er eine einleuchtende und griffige Analogie: Teams sind wie Orchester hiw ahmel Wafydtydvlxr hon dnlr chbheymj cycarb fqcn mvxrggvyes Xokzbpyymewkdr tmn Hsahx yyddk resoevfqnr Plgzmzggkjgk. Kd mpyy cy ejge "hjblpcus Hofsb", "ehvgaalpmn Vzvxsquh", "gahrxadtbba Cwyyzomr", "wxtxtmmk Zarjcdxc" ikng "guphvwetwphvaxwta Ckcpdz". Vlyo csh hajs Aonmmjjvarujcydo, Grnqtqonopvzfagl ipn uzu Rjjabkwmyzqz do Tiab wqqtud, vric vqu Ngluqddl htpefrbzk Zfvrvywyezgjnm fmamlvtnv.
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