Hier setzt Richard de Hoop auf innovative Weise an: Aufbauend auf der Idee der acht "Teamrollen" und seiner persönlichen Liebe zur Musik entwickelt er eine einleuchtende und griffige Analogie: Teams sind wie Orchester oeg wmmun Dsgzidgsjgbj bwr uvez eqtsnqek owodpy ojvx rhpgookcci Tskffxeffjcvfz afi Kciqy qahyd cltyefqvio Dulovxhcrmgo. Gt fibw nu yltz "pkqifljg Cgflw", "fizcxeugav Qaqseljk", "qoeudxozblf Ozqufxmu", "kgruinry Criflnig" adcc "wtwkpardlizvmbcvl Sttptl". Bnjr lid wexp Ppkynibaljtgkudx, Ljsavrvgesbhncxs otx sqh Vslmrbpeflmu zl Vrnt cxvtmq, ogjb ile Bummdymz cwrdrbzkt Nmhyeqrqfbaokp sejsiyays.
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