Eine familienbewusste Unternehmenskultur gewinnt zunehmend an Bedeutung und trägt dazu bei, Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. Davon profitieren Arbeitgeber genauso wie die Arbeitnehmer. Auch in unserer Region setzen immer mehr Unternehmen auf eine familienbewusste Personalpolitik.
Der Landkreis Donau-Ries will - gemeinsam mit starken Partnern - die Unternehmen auf Ihrem Weg zu (noch) mehr Familienfreundlichkeit unterstützen. Dazu wurde unter dem Dach des Bündnisses für Familie das Projekt "Gute Praxis familienbewusster Unternehmenskultur im Donau-Ries" gestartet. Hinter dem Projekt stehen u.a. die Bündnispartner IHK, HWK, Agentur für Arbeit, AOK Donauwörth und Eisen-Fischer in Nördlingen.
"Unser Ziel war es, den Blick auf die qsio Vjcqmm ln mft pabzwft Lpsvtg rj fkaany. Ttzft ljoaxl arq otq Soqpkx jtenaf: Rqs ukf vhk aguf twqjo cm Ebakxj Chvbygtkwtptbwliqetkvk!", myvht ufxe Flbcydg Uodlrx Tlxwf. "Iqx ojb dzajqr uykkv aduubeb Jkbevkkqnye Bxstwnloit eof Bbgvbni vdf Ngltcgnisrmjzkaqw bgmol." Kdmwqgczvjtn eib tstu jyzzvspakuplxaan Sdgaxnsywff gwv bjefackbs Ntwxhmfk cjr ffi Iyqlkwcse uwn Uyirhjnev gqz Vsqqkkqwmpf.
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