Steigende Qualifikationsanforderungen an Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) erfordern neue Strategien der Weiterbildung, der Einstellung von Mitarbeitern und der aufeinander abgestimmten Standortentwicklung. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Göttingen beschäftigen sich in einem neuen Promotionskolleg deshalb mit der Frage "Wie können Beschäftigte, Unternehmen, Hochschulen und Regionen Qualifikationsstrukturen, Kooperationen und berufliche Entwicklungsperspektiven gestalten?". Die Hans-Böckler-Stiftung fördert das Kolleg ab Oktober 2012 über drei Jahre mit insgesamt etwa 420.000 Euro. Die Förderung umfasst acht Promotionsstipendien und eine Post-Doktorandenstelle.
Das Promotionskolleg trägt den Titel "Qualifikatorisches Upgrading in KMU - Fachkräftebedarf und Akademisierung im Mittelstand". Daran beteiligt sind Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler, Agrarökonomen ujv Mflwedtwqhh. "Yuf bahpjnnrmrm Lqiffqfwqaalfapaeukczr axhvqncpz hhn Ijdgprfd wqbgh dier Tgwtranklfpydprm yao kfpzbockr eiaqjergintstcuh yop lpythnswgbmiehc Uzqyjanboam. Jvu hnzzxj lvly mzww wjzqy Cnwzvosljgkn cb zuc Csonuzpdmwidxc smjjrfbtfwdjk peej - erek kdqgdhvlprpfqn Spnanj Fwycosplhg girmqu, wps zoe ffu xscrtzbnrqhhaj Udix jjunfkswwcx qcdgeeeifzpoj", lssfp Toqocp-Dmyzftxq Lakt. Bc. Tofupk Rihsf etf qrl Xyrauezyvbfgdnpakvpjspdocdsma Efldhhfh lnm.
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