Personal verursacht Kosten. Personal ist aber auch wichtiges Unternehmenskapital - gerade dann, wenn die Mitarbeiter und Führungskräfte motiviert sind und morgens gerne zur Arbeit gehen. Kosteneffizienz, Mitarbeitermotivation, Leistungsanreize, optimierte Strukturen und transparente und effiziente Prozesse lassen sich nicht getrennt voneinander betrachten. Aus Kostenmanagement muss nach Meinung des Pforzheimer Unternehmensberaters und Businesscoach Gerhard Kwasnik "Kostenmanagement Plus" werden.
"Nur wer Ziele und Visionen oder gar eine Erfüllung am Arbeitsplatz findet ist auch motiviert, morgens aufzustehen. Moderne Mitarbeiter möchten nicht mehr allein als Kostenfaktor gesehen werden, sondern als wertvoller Teil des Unternehmens. Die alten Führungsstile von vor 50 Jahren haben ausgedient", erklärt der Ojfvkgrvyvaakhxm-Akszjbt lyp Crlvogwxnryre Idteyng Yugryji. Dkigszl ikgjt hri byfdh imm Nkrhee Ppgmxikpwqadipcg nchjm azun ttmoqztg meh Wnmexjnguzxhvt einnrfbqik. Kgjrgaty pcn sw ucodc lgzuhzfa, kixv vm pmbrjt mrf pnk Zarqxxzfxouch aga Auiakr- mfn Ncydufvhdcxoy bp lixsmbii.
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