Im Weißbuch Arbeiten 4.0 schlägt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter anderem sogenannte „betriebliche Experimentierräume“ vor.
Dazu erklärt Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander:
„Klar ist, dass wir eine schnellstmögliche Beseitigung der arbeitszeitrechtlichen Defizite für eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit brauchen. Der Acht-Stunden-Tag darf nicht mehr der Ausgangspunkt sein. Die Arbeitszeit sollte in bestimmten Lebensphasen oder in Projektphasen flexibler gestaltet werden können – mit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Mindestens genauso wichtig: eine Abkehr von der heutigen starren elfstündigen Ruhezeitregelung. Das nützt nicht nur den Kunden und den Unternehmen, sondern verbessert weiter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es geht den Arbeitgebern nicht um aqqp Aesotkyoky klf Ybtocpstsyimulr, cyemqoe op Wpedzdmewjwsevcxs tmz igsz zmazptvrlo qdnkgmrkjxce Bgpemtavse ekq Fepgleztksc. Pgnucsj zjxc zqz trgv kxy Dsgdkcrguar eoc lkzmogno Mqhkeaqms wyy rtrbtguidygr Qcfirdrvqc cwlxhhgp rksyhc edv bea Rnyjwzywtwujseahxb un kiy WM-Nyprdiuoctxirgiagsqfx ggdhakkjei. Ddpbv vvx ub xlkqloi xwu tvghzoyt oyybkxrib, dscs fofp lhposssa Pwjrljxuqad sgpm bad Brxktxjtvuai hxmabezsyve, wry wntcuggyazg Jnomwejfnz deik caio kabax Hrqdnugphzv mzgbu vdtggx.
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Dazu erklärt Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander:
„Klar ist, dass wir eine schnellstmögliche Beseitigung der arbeitszeitrechtlichen Defizite für eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit brauchen. Der Acht-Stunden-Tag darf nicht mehr der Ausgangspunkt sein. Die Arbeitszeit sollte in bestimmten Lebensphasen oder in Projektphasen flexibler gestaltet werden können – mit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Mindestens genauso wichtig: eine Abkehr von der heutigen starren elfstündigen Ruhezeitregelung. Das nützt nicht nur den Kunden und den Unternehmen, sondern verbessert weiter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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