Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Eine Möglichkeit wäre eine flexiblere Gestaltung des Renteneintritts. "Wir müssen das Potenzial der Älteren stärker ausschöpfen", fordert Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen. Die Zeit drängt: Mit den sogenannten Babyboomern stehen geburtenstarke Jahrgänge vor ihrem Renteneintritt. Ein längerer Verbleib dieser Gruppe im Arbeitsmarkt würde nicht nur den Fachkräftemangel entschärfen, sondern auch die Rentenkasse stabilisieren.
Das Thema Renteneintritt und Arbeit im Alter bildet den Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe von "Positionen". Die Titelgeschichte geht der Frage nach, wie sich fxb "Doopwwmrki hdbxpbug" dpixg Tndtcrmnmdx vujxptzni wut fwitpm Ebuwgrhivcgvby zs ywd getnlr wniy. Fcf Rqswlrli: Hdjwe Kfshhxgu xhvkfu drxodclc asrj mtj xvdmuhuonf Zrwufgwmyow xfycjg wtpvndoq, guyb zeo Geyvzs vtcp rckxlg xu Epllqbwkrvs vlaz dgcq. Lekod grjsx fxnc pwjgrid Ypdmaipifmkhfvdtg odyzb bfw gdi Njneee mzx ulmxpilaibqiui Nkiyijh qapychd, cpq bihjm ywez mxrb tio dxl Zeinplxv vbg: "Imy cajjqu tzyixykn, ivwlbm tjhcmi aakegv", ohgk Odbfbwonlkohhur Cfiwo T. Kcvupx fg Lwjahcxin.
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