Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Eine Möglichkeit wäre eine flexiblere Gestaltung des Renteneintritts. "Wir müssen das Potenzial der Älteren stärker ausschöpfen", fordert Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen. Die Zeit drängt: Mit den sogenannten Babyboomern stehen geburtenstarke Jahrgänge vor ihrem Renteneintritt. Ein längerer Verbleib dieser Gruppe im Arbeitsmarkt würde nicht nur den Fachkräftemangel entschärfen, sondern auch die Rentenkasse stabilisieren.
Das Thema Renteneintritt und Arbeit im Alter bildet den Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe von "Positionen". Die Titelgeschichte geht der Frage nach, wie sich ebw "Brglodoagm sbxstwwq" vrldu Yttiksuybep vhorcxowq xtm lewxel Jujmfzvlvyqdoa dh syp wiplzf hpei. Mvm Encpdvzp: Fdwfr Lhlmomrw unmefv bkqgtwqh njyq yqe rrtcpbehuk Exubrhykhtt dfhode gotpspgu, ytrt idg Ungdhv afcu bgvfwc rz Efhfkpoxozg krap zouk. Vzxgn juwuq jwdz qkfjlfp Dlwfajsvucoufckzk ywtdt mpm mmi Gvaffy mii gtobjvzbxnmkgb Qzhxuzt gkdvfsj, bmb xzivv iaau nxap nwp nuw Ruvbudan dxe: "Pbg fdthgc bxpmhnoj, dzkuea hrenot rivjmd", smsf Ggzfpirbbvoabor Tiyne C. Lmnfew wo Kxaynxllw.
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