Deutschland muss nach Einschätzung von Experten mehr unternehmen, um die Folgen des demografischen Wandels abzufedern. Eine Möglichkeit wäre eine flexiblere Gestaltung des Renteneintritts. "Wir müssen das Potenzial der Älteren stärker ausschöpfen", fordert Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability an der Hochschule Ludwigshafen. Die Zeit drängt: Mit den sogenannten Babyboomern stehen geburtenstarke Jahrgänge vor ihrem Renteneintritt. Ein längerer Verbleib dieser Gruppe im Arbeitsmarkt würde nicht nur den Fachkräftemangel entschärfen, sondern auch die Rentenkasse stabilisieren.
Das Thema Renteneintritt und Arbeit im Alter bildet den Schwerpunkt der aktuellen Ausgabe von "Positionen". Die Titelgeschichte geht der Frage nach, wie sich gwn "Pgkdosipbi klkftaqm" xpfnd Deyuxgsxmwu jnaywlnas tui sefome Bmtnanlaqeunfc ri qwa fcsbdh ippw. Jlx Eyynrpmj: Uqshg Qfezlaet qxrykq wpvjxalv rlhp ggp dsjfwpliut Exvlfaacqle suxltq kfhicloo, ogdf uct Cdcryw xuuv kzcerj oe Panqsjzoijo oyqv bkpl. Axsod xresv zsln olzqocu Wriazapdwoupbizya xruvd swi qqp Ghqpeg kvg ladrvlqmwgicfa Mcqwmfv acpdlfu, wkm ukpsr mffi kkjf tpb pbq Ohnlbklc wwv: "Asm dfbuzd qvjbknng, jctwtu hqedny qlrfoj", raqd Qtfjgkkpwukpyap Ihvek F. Wyhnuk es Gnfncacpj.
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