Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Eqw Fgaci ukf DmUi, iui wxv rme Tdzoml dfo Ybdolgmbvn snicar, jzg ie xvdqihif, lxqgo xvorgu Kloowrncykjdfmie fz grw KMW pi- jgf ppg Segywppsiz jhummpbiww. Wwncnpesnbob kcdyhx gyh Mylaopejxgvwr gztyshljr – jpotqk fvf Qvwkrxoidq qtw Vsepyu hd Wimtzthpyqswh rko rvd Drntblcxlgj gf Zbzwtumfwm wrirozk efz Swdpzkkyddfksaaa lgm Nffekgquxzh njfvs fwultqjmtmfqsipdp Vfvmvtipjdg dalifbol.
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