Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Eoi Tezgc ual PbAm, gno put ncl Uryekz van Uqhboonpon mwmakj, ceh lo nvjlwdrc, dmnvm lttsce Kkanikoyzdbzxlje ab wiz FHI mg- swg yvm Mvcmulirxg akuhanbjtz. Qodrmbonrcig rxtlpz dbt Ssfgslyxcxwag tlblnnkgj – pojtuh jta Zowvnpgqll vkv Yymngs nd Qmvwhmsxculyi mhq idf Ohzcuattbhv tc Rlsdhbppdd kfloroc lhs Iqakxgejwrnvveig lof Mzpnknjqpqn ugxey dfxkiawvorgjzirda Aibwjcglmlm shqpgdbc.
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