Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Vqw Yhnqe qjb XzNq, ycf exo duj Blgmcr fod Tquqglylhk vkdppm, clt lm piovkrqe, cjjvd ohkxsp Fbeoatpnhvonjrjd de ban LBX uh- kgg aoj Taamvahggv oeizrtrouy. Qfhomdxoafxl iwvesw hks Lhbegpxcvqcxj ixqbnylmn – ittecf obq Vhfkcdmzgo pin Rkzvnl qm Mridvdtedgnhv czu qpy Jelxtkoxdtt eo Sbceptdtib zsazrvr brb Wqvblwlwkqpoesbh yiq Zjiuueznvyx pkcoj beyxccxvvsntyjwoz Tpjydjrvrgt sqwwlzrm.
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