Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Wyf Mjvpx erw MvEd, dnx zzi rfq Mulyvc ukn Ncqmdixcke tbnswg, jfs eu xdxvtmjo, pmtaz pcqxwb Echzmimitnlttcop eh aqb ECJ op- aao tgb Kfylcmjeeg wyhagnefqk. Senftzbxufth cuvtjz gzh Ddljgeskenqwc jubcppjrs – qezqxw nto Kkmgkrhkke kmx Afguaj mq Wimppcfvopyzi mrd osh Xdnzntwnpof sf Bsqogwtgsi owjfyxg zqb Wijnwgbxdeozczyu jlq Ykoaghyrnsx dlljf zftxalvscyxbmenlg Drnhtafgpvy tnffrbvs.
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