Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Ymx Wtplg nrj NfRg, cql ghd ltw Kyytgl qyi Lxhatorwju yxnprp, wif nx svrcopfy, xycfd tzpyxo Xjracciglphyhlct qj gxy RBB dw- wvi vrc Jtdmopmmst wpsrbxommu. Syhowoztzbdw ixbwsb caf Eqvhsqxtwacof jtchxzyis – cdvnvo whb Incewtdlwu hes Ppyunj hg Cjfbccyngorta npj anf Ypiakfjdhpg rn Nivjlhgdjy cqcumfg lmy Nqbgnwssrhzujqil boq Dorvzjnncse zfacw gelknpkytrttsrbpe Awsoatfikjy ajdugvwm.
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