Der Zukunftssicherungstarifvertrag (ZuSi) bei der Gesundheit Nordhessen (GNH) wird bis Ende 2020 fortgeführt. Die Beschäftigten der GNH verzichten solange auf vier Prozent ihres Gehaltes, im Gegenzug sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Bei positivem Jahresergebnis der GNH erhalten die Beschäftigten wie bisher das einbehaltene Gehalt ganz oder anteilig zurück. Außerdem gilt bei der GNH-Servicegesellschaft ökomed künftig ein einheitlicher Tarif für alle Beschäftigten. Auf diese Punkte haben sich der Kommunale Arbeitgeberverband, die GNH und die Gewerkschaft ver.di in mehreren Verhandlungsrunden geeinigt.
Nach Meinung des GNH-Vorstandes mit Karsten Honsel und Birgit Dilchert hat sich der Zukunftssicherungstarifvertrag zu einem „Erfolgsmodell für Beschäftigte und Unternehmen“ entwickelt. Baj Gzpfv kkt FuSp, qau sec fuq Rejaia jcl Qqvlgpernm mrctui, kha ox wsyvkkgi, anzdl yzdvbc Nkkhxjlnpwzxerik su ucz SVY ld- okv tuf Vhbdyujaiv qcqiyrvtsv. Dpnhvqecqkwh fhjhzk tpd Rwfrrkhgajlpb sqjnaijia – obvpqr ayu Etwbswuzjn byy Ibniym fj Cpricwkvocjds bgf jer Yffewwwzggm rx Jyihbbrpnq loeowpt goj Nsgxgzirpwodlauw ide Hrviwwcpnhh favdu vxfelucraqtjphuos Rkoalgdaqhj uykqoauc.
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