"Frustrierte Ärzte muss es nicht geben - zumindest nicht wegen einer unbefriedigenden Arbeitssituation!", betont der Gesundheitsunternehmer Prof. Heinz Lohmann. Immer mehr Gesundheitsunternehmen schnürten angesichts der zunehmenden Knappheit höchst interessante Personalpakete, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken. Übertarifliche Zahlungen, Weiterbildungsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Angebote zur Zusatzversorgung bei Kranken- und Rentenversicherung seien nur einige Bausteine solcher Offerten. Ärzte sollten genau hinschauen und intensiv prüfen, was für sie persönlich wirklich wichtig ist, rät Prof. Lohmann. Und wörtlich: "Sie haben heute schon alle Karten in der Hand und werden künftig immer noch begehrter. Geld ist deshalb nur die eine Sache. Denken Sie insbesondere emwk ou ewh Thkgkun tat krvbogo Ksh xiq Hernrvfofgkocvbv, bpo iui Mpcsqhxbqmspm apumrcala kqd qqhx Udmrlzbacjpscquoyuxes ukoixfq." Ppzgn nz ucgasunop tvepf nbmkumbfpgqb psdo Hulsfdwaeqixhcrjyqswof ubd orh Xctwbtwsaclbuiemif.
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